张华，人力资源管理专业，2006.2——2010.11 西安交通大学管理学院组织管理专业获得博士学位，2017.3入职天广中茂股份有限公司，成为校企联合培养博士后，其中学校导师：张向前教授，企业导师：黄如良总经理。在站期间的研究方向为：绩效考核与薪酬设计、消防专利网络分析等。

主要研究工作的内容包括：

1、绩效考核体系设计与激励制度。自入站以来，本人与集团公司邹总密切配合，参与设计了薪酬绩效考核制度。根据公司现状，设计了较为合理的薪酬阶梯体系，并在2017年6月份为大部分员工调薪，收到了良好的反馈。2017年4月为适应形势的发展，在黄博士的领导下进行了公司董监高薪酬分配方案的调整，该方案得到了董事会的认可，现已顺利实施。

2、工程公司的管理流程、制度设计与推进。2017年7月在公司领导的安排下，我开始担任消防工程公司副总经理，负责优化公司管理流程与制度，设计新的采购、财务管理流程。在公司总经理张充的领导下，本人基于当前制度流程现状，参考了福州分公司的先进经验，设计了南安、福州、天津三地统一的采购与财务流程。

3、公司科研方面。对外联系方面，本人发挥自己身份的特殊桥梁作用，利用天广与华侨大学的平台，力争用专业知识为公司贡献力量。2017年6月参与集团公司的高新技术企业申报工作，负责R&D活动的梳理以及全材料的统稿工作。2017年底，集团公司顺利评为高新技术企业，在此过程中，我也系统了解了公司的整个生产、研发、营销等流程，并在后续的工作中参与了四项实用新型专利的设计；2017年10月份开始，本人在黄博士的领导下，参与了福建省科技厅的重点课题《室内栓阀体自动化生产线研究》的结题工作，和公司技术总监密切配合，完成了结题报告和最终汇报；2017年底，在公司领导的安排下，本人负责工程公司的高新企业申报工作，目前已顺利完成申报。针对集团公司和工程公司人力资源相对匮乏的局面，本人在与公司领导讨论后，决定转变用人思路，实施柔性引才：申报天广—华大研究生工作站，目前已顺利获批，第一批研究生有望今年上半年引入。目前和福州大学、华侨大学创新创业学院等正在洽谈共建基地等事宜，争取今年又有1-3个基地挂牌，推进产学研校企合作，实现高校、企业、学生的三方共赢。

取得的科研成果：

课题：

[1]中国博士后科学基金面上项目，“专利网络视角下我国消防产业技术创新与演化研究”，2017.5——2019.5，课题编号：2017M612119

论文：

[1]张华,郎淳刚.吸收能力与华商社团邻近程度对“走出去”的中国企业创新战略的影响研究[J]. 软科学. 2015,29(8):43-47.

[2]张华，耿丽君. 咨询网络与个体知识创新：人格特征的调节效应[J].科研管理. 2015, 36(3): 21-28.

奖项：

[1]2017.7-入选泉州市第四层次人才

[2]2017.11入选2017年泉州市智能制造产业集群高端人才

专利：

[1]2017219236479.7一种铣床法兰面钻孔工艺装备  排名第三

[2]201721924211.X一种数控铣床铣弧面及平面工艺改  排名第三

[3]201721924133.3 一种可自动复位密封的消防炮头  排名第二

[4]201721923506.5 一种改进型地上消火栓  排名第二